RNCP 41366
Assistant·e
Ressources Humaines
(ARH)
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU 5 (équivalent BAC+2)
- RENTRÉES PERMANENTES
Devenez assistant·e ressources humaines
Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi.
En tant qu’Assistant·e ressources humaines, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au déploiement des activités RH au sein de l’entreprise. Interface entre les collaborateurs, les managers et les partenaires externes, vous participez au suivi des dossiers RH et au bon fonctionnement des processus sociaux.
Intégrez notre formation assistant·e ressources humaines !
PRÉ-REQUIS
NIVEAU BAC
OU ÉQUIVALENT (TP4)
- 500 heures
- (9-12 mois)
- 4 jours en entreprise
- 1 jour en CFA
LIEUX
- Amiens
- Avignon
- Calais
- Colmar
- Compiègne
- Dijon
- Limoges
- Metz
- Nancy
- Nice
- Orléans
- Paris (15ème)
- Reims
- Roubaix
- Saint-Quentin
- Toulouse
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
PUBLIC
Tout public, parcours accessible aux PSH
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Accès PMR aux locaux; aménagement du parcours et de la session d'examen
RNCP 41366
Assistant·e
Ressources Humaines
(ARH)
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU 5 (équivalent BAC+2)
- RENTRÉES PERMANENTES
Devenez assistant·e ressources humaines
Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi.
En tant qu’Assistant·e ressources humaines, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au déploiement des activités RH au sein de l’entreprise. Interface entre les collaborateurs, les managers et les partenaires externes, vous participez au suivi des dossiers RH et au bon fonctionnement des processus sociaux.
Intégrez notre formation assistant·e ressources humaines !
PRÉ-REQUIS
NIVEAU BAC
OU ÉQUIVALENT (TP4)
- 500h
- (9-12 mois)
- 4j en entreprise
- 1j en CFA
LIEUX
- Amiens
- Avignon
- Calais
- Colmar
- Compiègne
- Dijon
- Limoges
- Metz
- Nancy
- Nice
- Orléans
- Paris (15ème)
- Reims
- Roubaix
- Saint-Quentin
- Toulouse
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
PUBLIC
Tout public, parcours accessible aux PSH
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Accès PMR aux locaux; aménagement du parcours et de la session d'examen
Un tremplin vers un emploi stable et valorisant
au plus près des besoins des entreprises
Des stages en entreprise pour une mise en situation professionnelle
Une formation professionnalisante qui répond aux besoins du secteur
Une pédagogie hybride et innovante pour apprendre à son rythme
Un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail
Un tremplin vers un emploi stable et valorisant
au plus près des besoins des entreprises
Des stages en entreprise pour une mise en situation professionnelle
Une formation professionnalisante qui répond aux besoins du secteur
Une pédagogie hybride et innovante pour apprendre à son rythme
Un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail
Faites de votre vocation une réussite
Une formation conçue pour accompagner votre trajectoire professionnelle
AU COEUR DE VOTRE APPRENTISSAGE - VOS COMPÉTENCES À VENIR
CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
VOTRE PROCHAIN MÉTIER
VOTRE CERTIFICATION OBTENUE, CES MÉTIERS S’OFFRENT À VOUS :
- Assistant·e ressources humaines
- Assistant·e formation
- Assistant·e recrutement
ÉVOLUTIONS POSSIBLES :
- Chargé·e des ressources humaines
- Chargé·e de recrutement
POURSUITES D'ÉTUDES POSSIBLES
À l’issue votre parcours, il est possible de poursuivre vers des formations de niveau supérieur afin d’élargir vos compétences ou d’évoluer professionnellement, notamment :
- Bachelor responsable des ressources humaines (niv 6)
- Master manager en ressources humaines (niv 7)
Cette liste de poursuites d’études est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. D’autres poursuites d’études peuvent être envisagées en fonction du projet professionnel et du parcours de chacun.
Faites de votre vocation une réussite
Une formation conçue pour accompagner votre trajectoire professionnelle
VOS COMPÉTENCES À VENIR
CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
VOS PROCHAINS MÉTIERS
VOTRE CERTIFICATION OBTENUE,
CES MÉTIERS S'OFFRENT À VOUS :
- Assistant·e ressources humaines
- Assistant·e formation
- Assistant·e recrutement
ÉVOLUTIONS POSSIBLES
- Chargé·e de recrutement
- Chargé·e des ressources humaines
POURSUITES D'ÉTUDES POSSIBLES
À l’issue votre parcours, il est possible de poursuivre vers des formations de niveau supérieur afin d’élargir vos compétences ou d’évoluer professionnellement, notamment :
- Bachelor responsable des ressources humaines (niv 6)
- Master manager en ressources humaines (niv 7)
*Cette liste de poursuites d’études est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. D’autres poursuites d’études peuvent être envisagées en fonction du projet professionnel et du parcours de chacun.
Cadre et modalités de la formation
Un environnement d’apprentissage pensé pour votre réussite !
- MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Entretien de motivation, diplômes
- Test de positionnement selon les prérequis de la formation choisie
- Délai d’accès à la formation : des rentrées tous les 3 mois
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Parcours hybride :
- Présentiel synchrone
- Distanciel synchrone
- E-learning tutor
- MOYENS TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
- Règlement intérieur
- Livret d’accueil
- Suivi numérique de l’apprenant
- Salles de cours équipées
- Ordinateurs
- Plateforme numériques
- SUIVI DE L'EXÉCUTION DE LA FORMATION
- Émargement numérique Edusign
- Livret ECF pour les titres professionnels de la DREETS
- Relevés de notes
- Livret de suivi entreprise
La formation en chiffres
Parce que c’est toujours mieux de se projeter
Les taux indiqués sont établis à partir des données de l’année 2025.
*Les données correspondantes sont en cours de collecte.
Prix de la formation
8 195 €*
*Le coût de la formation est pris en charge intégralement par l’entreprise via un organisme financer (OPCO).
Votre programme de formation
Droit social / droit du travail
Administration
du personnel
Dialogue
social
Gestion des opérations de paie
Développement des ressources humaines
Gestion
des recrutements
Formation
professionnelle
Outils
informatiques
Communication
professionnelle
Modalités de certification
RNCP, RS et Blocs RNCP
Pour obtenir votre certification, l’ensemble blocs de compétences doit être validé par le jury. L’examen, d’une durée de 4h20 minutes comprend :
- Une mise en situation professionnelle (3h30 min)
- Un entretien technique (30min)
- Un entretien final (20min)
La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Chaque Certificat de Compétences (CCP) peut être obtenu indépendamment des autres. Une fois un CCP obtenu, il est possible de vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans son intégralité. Le délai d’obtention d’un titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Tout savoir sur votre formation
AU COEUR DE VOTRE APPRENTISSAGE - NOS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES
Nos formations s’appuient sur des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage actif et la mise en pratique :
- Pédagogie active & expérientielle
- Classe inversée
- Learning by doing
- Ateliers co-action
VOS RÉFÉRENTS BIOPYK CAMPUS
RÉFÉRENT HANDICAP – NATHALIE MOREAU
- Mail : nathalie.moreau@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 48 73 07 94
RÉFÉRENT INSERTION PROFESSIONNELLE – ANDRÉA DUPLIERTO
- Mail : andrea.duplierto@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 67 78 43 56
RÉFÉRENT MOBILITÉ – SIMON AMBEZA
- Mail : simon.ambeza@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 85 63 30 95
PASSERELLE VERS D'AUTRES CERTIFICATIONS
Des passerelles vers d’autres certifications peuvent exister. Le cas échéant, elles sont consultables sur la fiche RNCP de la certification, disponible sur le site de France Compétences.
Autres informations :
- Nomenclature du niveau de qualification : NIVEAU 5
- Code(s) NSF : 315m – Ressources humaines, gestion de l’emploi
- Formacode(s) : 35014 – Secrétariat assistanat ressources humaines / 33071 – Contrat travail / 33072 – Intégration salarié / 33060 – Recrutement / 44508 – Plan développement compétences
- Code(s) ROME : M1501 – Assistanat en ressources humaines / M1502 – Développement des ressources humaines
Nos apprenants parlent de nous
C’est grace à eux que nous pouvons nous améliorer chaque jour.
Vous avez
le droit
de réussir !
Vous avez des questions sur une formation ?
Envie de démarrer un projet professionnel ?