Informations légales
Sources et méthodes de calcul
En vigueur au 12/03/2026.
Sommaire
Cette page est mise à disposition afin de vous communiquer des informations chiffrées potentiellement utiles dans votre action de recherche de formation. Ces informations sont obligatoires et doivent figurer sur le site. Ces données peuvent évoluer dans le temps et sont diffusées sur une période de référence définie.
Les résultats présentés doivent être analysés avec recul: un taux ne traduit pas seulement le niveau de qualité mis en oeuvre par le centre de formation, il exprime d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte (parcours, profils, marché du travail, tissu économique local etc.) lors de la consultation.
Les données chiffrées
Pour les parcours certifiants:
- taux de réussite par parcours
- taux d’accès à l’emploi à + 6 mois
- taux de satisfaction
Selon l’article L. 6111-8 du Code du travail, les indicateurs de résultats obligatoires en CFA sont :
1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
2° Le taux de poursuite d’études
3° Le taux d’interruption en cours de formation
4° Le taux d’insertion professionnelle
5° La valeur ajoutée de l’établissement
6° Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus
Pour les parcours non certifiants:
- taux de satisfaction
- volume de stagiaires formés
Les données sont calculées en cumul annuel à fin décembre et les informations sont diffusées en Janvier de l’année suivante.
Limites et contraintes
Certains parcours de formation ne disposent pas encore d’indicateurs (lancement de session) ou ces indicateurs peuvent être en phase de recueil: la mention « indicateur en cours de calcul – premiers résultats en … » figure alors sur la page web concernée.
De manière globale, plus les effectifs sont faibles, plus les statistiques doivent être interprétées avec précaution.
Méthodes de calcul
| Indicateur | Mode de calcul |
|---|---|
| Volume de profils formés | Cumul des entrées en formation sur l’année de référence |
| Taux de satisfaction | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à chaud). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux de réussite | Volume de personnes ayant validé leur titre professionnel / volume de personnes qui se sont présentées à la certification. |
| Taux de poursuite d’études | Volume d’apprentis toujours en formation l’année N / volume d’apprentis en formation en année N-1 |
| Taux d’accès à l’emploi | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à froid). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux d’interruption de la formation | Volume d’apprentis ayant interrompu leur parcours / volume d’apprentis sortants |
| Taux de rupture du contrat | Volume d’apprentis ayant rompu leur contrat / volume d’apprentis sortants |
| Valeur ajoutée | Taux communiqué par InserJeunes |
Contact
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Vous avez des questions sur une formation ? Envie de démarrer un projet professionnel ? Notre équipe vous répond.
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Les résultats présentés doivent être analysés avec recul: un taux ne traduit pas seulement le niveau de qualité mis en oeuvre par le centre de formation, il exprime d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte (parcours, profils, marché du travail, tissu économique local etc.) lors de la consultation.
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- taux de réussite par parcours
- taux d’accès à l’emploi à + 6 mois
- taux de satisfaction
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1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
2° Le taux de poursuite d’études
3° Le taux d’interruption en cours de formation
4° Le taux d’insertion professionnelle
5° La valeur ajoutée de l’établissement
6° Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus
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- volume de stagiaires formés
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Certains parcours de formation ne disposent pas encore d’indicateurs (lancement de session) ou ces indicateurs peuvent être en phase de recueil: la mention « indicateur en cours de calcul – premiers résultats en … » figure alors sur la page web concernée.
De manière globale, plus les effectifs sont faibles, plus les statistiques doivent être interprétées avec précaution.
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|---|---|
| Volume de profils formés | Cumul des entrées en formation sur l’année de référence |
| Taux de satisfaction | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à chaud). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux de réussite | Volume de personnes ayant validé leur titre professionnel / volume de personnes qui se sont présentées à la certification. |
| Taux de poursuite d’études | Volume d’apprentis toujours en formation l’année N / volume d’apprentis en formation en année N-1 |
| Taux d’accès à l’emploi | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à froid). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux d’interruption de la formation | Volume d’apprentis ayant interrompu leur parcours / volume d’apprentis sortants |
| Taux de rupture du contrat | Volume d’apprentis ayant rompu leur contrat / volume d’apprentis sortants |
| Valeur ajoutée | Taux communiqué par InserJeunes |
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Les résultats présentés doivent être analysés avec recul: un taux ne traduit pas seulement le niveau de qualité mis en oeuvre par le centre de formation, il exprime d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte (parcours, profils, marché du travail, tissu économique local etc.) lors de la consultation.
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- taux de réussite par parcours
- taux d’accès à l’emploi à + 6 mois
- taux de satisfaction
Selon l’article L. 6111-8 du Code du travail, les indicateurs de résultats obligatoires en CFA sont :
1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
2° Le taux de poursuite d’études
3° Le taux d’interruption en cours de formation
4° Le taux d’insertion professionnelle
5° La valeur ajoutée de l’établissement
6° Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus
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|---|---|
| Volume de profils formés | Cumul des entrées en formation sur l’année de référence |
| Taux de satisfaction | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à chaud). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux de réussite | Volume de personnes ayant validé leur titre professionnel / volume de personnes qui se sont présentées à la certification. |
| Taux de poursuite d’études | Volume d’apprentis toujours en formation l’année N / volume d’apprentis en formation en année N-1 |
| Taux d’accès à l’emploi | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à froid). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux d’interruption de la formation | Volume d’apprentis ayant interrompu leur parcours / volume d’apprentis sortants |
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Les résultats présentés doivent être analysés avec recul: un taux ne traduit pas seulement le niveau de qualité mis en oeuvre par le centre de formation, il exprime d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte (parcours, profils, marché du travail, tissu économique local etc.) lors de la consultation.
Les données chiffrées
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- taux de réussite par parcours
- taux d’accès à l’emploi à + 6 mois
- taux de satisfaction
Selon l’article L. 6111-8 du Code du travail, les indicateurs de résultats obligatoires en CFA sont :
1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
2° Le taux de poursuite d’études
3° Le taux d’interruption en cours de formation
4° Le taux d’insertion professionnelle
5° La valeur ajoutée de l’établissement
6° Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus
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De manière globale, plus les effectifs sont faibles, plus les statistiques doivent être interprétées avec précaution.
Méthodes de calcul
| Indicateur | Mode de calcul |
|---|---|
| Volume de profils formés | Cumul des entrées en formation sur l’année de référence |
| Taux de satisfaction | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à chaud). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux de réussite | Volume de personnes ayant validé leur titre professionnel / volume de personnes qui se sont présentées à la certification. |
| Taux de poursuite d’études | Volume d’apprentis toujours en formation l’année N / volume d’apprentis en formation en année N-1 |
| Taux d’accès à l’emploi | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à froid). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux d’interruption de la formation | Volume d’apprentis ayant interrompu leur parcours / volume d’apprentis sortants |
| Taux de rupture du contrat | Volume d’apprentis ayant rompu leur contrat / volume d’apprentis sortants |
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Cette page est mise à disposition afin de vous communiquer des informations chiffrées potentiellement utiles dans votre action de recherche de formation. Ces informations sont obligatoires et doivent figurer sur le site. Ces données peuvent évoluer dans le temps et sont diffusées sur une période de référence définie.
Les résultats présentés doivent être analysés avec recul: un taux ne traduit pas seulement le niveau de qualité mis en oeuvre par le centre de formation, il exprime d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte (parcours, profils, marché du travail, tissu économique local etc.) lors de la consultation.
Les données chiffrées
Pour les parcours certifiants:
- taux de réussite par parcours
- taux d’accès à l’emploi à + 6 mois
- taux de satisfaction
Selon l’article L. 6111-8 du Code du travail, les indicateurs de résultats obligatoires en CFA sont :
1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
2° Le taux de poursuite d’études
3° Le taux d’interruption en cours de formation
4° Le taux d’insertion professionnelle
5° La valeur ajoutée de l’établissement
6° Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus
Pour les parcours non certifiants:
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Les données sont calculées en cumul annuel à fin décembre et les informations sont diffusées en Janvier de l’année suivante.
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Certains parcours de formation ne disposent pas encore d’indicateurs (lancement de session) ou ces indicateurs peuvent être en phase de recueil: la mention « indicateur en cours de calcul – premiers résultats en … » figure alors sur la page web concernée.
De manière globale, plus les effectifs sont faibles, plus les statistiques doivent être interprétées avec précaution.
Méthodes de calcul
| Indicateur | Mode de calcul |
|---|---|
| Volume de profils formés | Cumul des entrées en formation sur l’année de référence |
| Taux de satisfaction | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à chaud). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux de réussite | Volume de personnes ayant validé leur titre professionnel / volume de personnes qui se sont présentées à la certification. |
| Taux de poursuite d’études | Volume d’apprentis toujours en formation l’année N / volume d’apprentis en formation en année N-1 |
| Taux d’accès à l’emploi | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à froid). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux d’interruption de la formation | Volume d’apprentis ayant interrompu leur parcours / volume d’apprentis sortants |
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Les résultats présentés doivent être analysés avec recul: un taux ne traduit pas seulement le niveau de qualité mis en oeuvre par le centre de formation, il exprime d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte (parcours, profils, marché du travail, tissu économique local etc.) lors de la consultation.
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1° Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
2° Le taux de poursuite d’études
3° Le taux d’interruption en cours de formation
4° Le taux d’insertion professionnelle
5° La valeur ajoutée de l’établissement
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Méthodes de calcul
| Indicateur | Mode de calcul |
|---|---|
| Volume de profils formés | Cumul des entrées en formation sur l’année de référence |
| Taux de satisfaction | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à chaud). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux de réussite | Volume de personnes ayant validé leur titre professionnel / volume de personnes qui se sont présentées à la certification. |
| Taux de poursuite d’études | Volume d’apprentis toujours en formation l’année N / volume d’apprentis en formation en année N-1 |
| Taux d’accès à l’emploi | Enquête réalisée à l’issue du parcours de formation à partir d’un google form (satisfaction dite à froid). Le centre diffuse le questionnaire par mail. Cet envoi est suivi d’une première relance puis d’une dernière, dans le cas d’une absence de retour. Le centre est engagé sur une obligation de moyen mais pas de résultat. |
| Taux d’interruption de la formation | Volume d’apprentis ayant interrompu leur parcours / volume d’apprentis sortants |
| Taux de rupture du contrat | Volume d’apprentis ayant rompu leur contrat / volume d’apprentis sortants |
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