RNCP 37948
Gestionnaire de paie
(GP)
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU 5 (équivalent BAC+2)
RENTRÉES
- Mars 2026
- Juin 2026
- Septembre 2026
- Décembre 2026
Devenez gestionnaire de paie
Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi.
En tant que Gestionnaire de paie, vous assurez le traitement fiable et conforme des bulletins de salaire et des déclarations sociales. À l’interface entre les salariés, l’entreprise et les organismes sociaux, vous sécurisez les processus de paie et contribuez au bon fonctionnement des ressources humaines.
Intégrez notre formation Gestionnaire de paie !
PRÉ-REQUIS
NIVEAU BAC
OU ÉQUIVALENT (TP4)
LIEUX
- 360 heures
- (4-6 mois*)
*selon durée du stage
- 4j
- (2 en centre)
1 période de stage
(4 semaines)
- Amiens
- Avignon
- Calais
- Colmar
- Compiègne
- Dijon
- Limoges
- Metz
- Nancy
- Nice
- Orléans
- Paris (15ème)
- Reims
- Roubaix
- Saint-Quentin
- Toulouse
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
PUBLIC
Tout public, parcours accessible aux PSH
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Accès PMR aux locaux; aménagement du parcours et de la session d'examen
RNCP 37948
Gestionnaire de paie
(GP)
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU 5 (équivalent BAC+2)
RENTRÉES
- Mars 2026
- Juin 2026
- Septembre 2026
- Décembre 2026
Devenez gestionnaire de paie
Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi.
En tant que Gestionnaire de paie, vous assurez le traitement fiable et conforme des bulletins de salaire et des déclarations sociales. À l’interface entre les salariés, l’entreprise et les organismes sociaux, vous sécurisez les processus de paie et contribuez au bon fonctionnement des ressources humaines.
Intégrez notre formation Gestionnaire de paie !
PRÉ-REQUIS
NIVEAU BAC
OU ÉQUIVALENT (TP4)
- 360h
- (4-6 mois*)
*selon durée du stage
- 4j
- (2 en centre)
1 période de stage
(4 semaines)
LIEUX
- Amiens
- Avignon
- Calais
- Colmar
- Compiègne
- Dijon
- Limoges
- Metz
- Nancy
- Nice
- Orléans
- Paris (15ème)
- Reims
- Roubaix
- Saint-Quentin
- Toulouse
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
PUBLIC
Tout public, parcours accessible aux PSH
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Accès PMR aux locaux; aménagement du parcours et de la session d'examen
Un tremplin vers un emploi stable et valorisant
au plus près des besoins des entreprises
Des stages en entreprise pour une mise en situation professionnelle
Une formation professionnalisante qui répond aux besoins du secteur
Une pédagogie hybride et innovante pour apprendre à son rythme
Un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail
Un tremplin vers un emploi stable et valorisant
au plus près des besoins des entreprises
Des stages en entreprise pour une mise en situation professionnelle
Une formation professionnalisante qui répond aux besoins du secteur
Une pédagogie hybride et innovante pour apprendre à son rythme
Un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail
Faites de votre vocation une réussite
Une formation conçue pour accompagner votre trajectoire professionnelle
AU COEUR DE VOTRE APPRENTISSAGE - VOS COMPÉTENCES À VENIR
CCP 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
VOTRE PROCHAIN MÉTIER
VOTRE CERTIFICATION OBTENUE, CES MÉTIERS S’OFFRENT À VOUS :
- Gestionnaire de paie
- Comptable assistant·e
- Assistant·e de paie
- Assistant·e de gestion et d’administration du personnel
ÉVOLUTIONS POSSIBLES :
- Comptable gestionnaire
- Commissaire aux comptes
POURSUITES D'ÉTUDES POSSIBLES
À l’issue votre parcours, il est possible de poursuivre vers des formations de niveau supérieur afin d’élargir vos compétences ou d’évoluer professionnellement, notamment :
- TP Responsable paie et audit social (niv 6)
- Licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines
Cette liste de poursuites d’études est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. D’autres poursuites d’études peuvent être envisagées en fonction du projet professionnel et du parcours de chacun.
Faites de votre vocation une réussite
Une formation conçue pour accompagner votre trajectoire professionnelle
VOS COMPÉTENCES À VENIR
CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
VOS PROCHAINS MÉTIERS
VOTRE CERTIFICATION OBTENUE,
CES MÉTIERS S'OFFRENT À VOUS :
- Gestionnaire de paie
- Comptable assistant·e
- Assistant·e de paie
- Assistant·e de gestion et d’administration du personnel
ÉVOLUTIONS POSSIBLES
- Comptable gestionnaire
- Commissaire aux comptes
POURSUITES D'ÉTUDES POSSIBLES
À l’issue votre parcours, il est possible de poursuivre vers des formations de niveau supérieur afin d’élargir vos compétences ou d’évoluer professionnellement, notamment :
- TP Responsable paie et audit social (niv 6)
- Licence professionnelles métiers de la gestion des ressources humaines
*Cette liste de poursuites d’études est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. D’autres poursuites d’études peuvent être envisagées en fonction du projet professionnel et du parcours de chacun.
Cadre et modalités de la formation
Un environnement d’apprentissage pensé pour votre réussite !
- MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Entretien de motivation, diplômes
- Test de positionnement selon les prérequis de la formation choisie
- Délai d’accès à la formation : des rentrées tous les 3 mois
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Parcours hybride :
- Présentiel synchrone
- Distanciel synchrone
- E-learning tutor
- MOYENS TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
- Règlement intérieur
- Livret d’accueil
- Suivi numérique de l’apprenant
- Salles de cours équipées
- Ordinateurs
- Plateforme numériques
- SUIVI DE L'EXÉCUTION DE LA FORMATION
- Émargement numérique Edusign
- Livret ECF pour les titres professionnels de la DREETS
- Relevés de notes
- Livret de suivi entreprise
La formation en chiffres
Parce que c’est toujours mieux de se projeter
Les taux indiqués sont établis à partir des données de l’année 2025.
*Les données correspondantes sont en cours de collecte.
Prix de la formation
5 990 €*
*Les tarifs indiqués pour les formations sont fournis à titre indicatif.
Des options de financement partiel ou total peuvent être disponibles selon les accords avec les partenaires tels que France Travail, votre CPF, ou encore les aides des Conseils Régionaux.
Dans la plupart des cas, le reste à charge pour l’apprenant est nul.
Votre programme de formation
Droit social / droit du travail
Gestion
de la paie
Gestion des informations juridiques
Côtisations et déclarations sociales
Contrôles et archivages des paies
Dialogue
social
Communication
professionnelle
Veille
règlementaire
Outils
informatiques
Modalités de certification
RNCP, RS et Blocs RNCP
Pour obtenir votre certification, l’ensemble blocs de compétences doit être validé par le jury. L’examen, d’une durée de 5h05 minutes comprend :
- Une mise en situation professionnelle (04h15 min)
- Un entretien technique (30min)
- Un entretien final (20min)
La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Chaque Certificat de Compétences (CCP) peut être obtenu indépendamment des autres. Une fois un CCP obtenu, il est possible de vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans son intégralité. Le délai d’obtention d’un titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Tout savoir sur votre formation
AU COEUR DE VOTRE APPRENTISSAGE - NOS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES
Nos formations s’appuient sur des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage actif et la mise en pratique :
- Pédagogie active & expérientielle
- Classe inversée
- Learning by doing
- Ateliers co-action
VOS RÉFÉRENTS BIOPYK CAMPUS
RÉFÉRENT HANDICAP – NATHALIE MOREAU
- Mail : nathalie.moreau@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 48 73 07 94
RÉFÉRENT INSERTION PROFESSIONNELLE – ANDRÉA DUPLIERTO
- Mail : andrea.duplierto@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 67 78 43 56
RÉFÉRENT MOBILITÉ – SIMON AMBEZA
- Mail : simon.ambeza@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 85 63 30 95
PASSERELLE VERS D'AUTRES CERTIFICATIONS
Des passerelles vers d’autres certifications peuvent exister. Le cas échéant, elles sont consultables sur la fiche RNCP de la certification, disponible sur le site de France Compétences.
Autres informations :
- Nomenclature du niveau de qualification : NIVEAU 5
- Code(s) NSF : 315t – Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Formacode(s) : 35015 – Traitement paie
- Code(s) ROME : M1501 – Assistanat en ressources humaines / M1203 – Comptabilité
Nos apprenants parlent de nous
C’est grace à eux que nous pouvons nous améliorer chaque jour.
Vous avez
le droit
de réussir !
Vous avez des questions sur une formation ?
Envie de démarrer un projet professionnel ?