RNCP 38666
Responsable
d'Établissement Marchand
(REM)
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU 6 (équivalent BAC+3)
- RENTRÉES PERMANENTES
Devenez responsable d'établissement marchand
Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi.
En tant que Responsable d’établissement marchand, vous pilotez l’activité commerciale et opérationnelle d’un point de vente en garantissant sa performance économique et la satisfaction client. Manager de terrain, vous organisez les équipes, optimisez les ventes et veillez au bon fonctionnement de l’établissement.
Intégrez notre formation responsable d’établissement marchand !
NIVEAU BAC+2
- PRÉ-REQUIS
OU ÉQUIVALENT (TP5)
- Première connaissance de l’écosystème du métier visé requise.
- Évaluation des compétences numériques et bureautiques à l’entrée.
- 500 heures
- (12-15 mois)
- 4 jours en entreprise
- 1 jour en CFA
- LIEUX
- Amiens
- Dijon
- Reims
- Calais
- Metz
- Roubaix
- Colmar
- Nice
- St-Quentin
- Compiègne
- Paris (XV)
- Toulouse
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
- PUBLIC
- Tout public, parcours accessible aux PSH
- ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour étudier les aménagements nécessaires.
Nathalie Moreau
- nathalie.moreau@biopyk-campus.com
- 06.48.73.07.94
RNCP 38666
Responsable
d'Établissement
Marchand
(REM)
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU 6 (équivalent BAC+3)
- RENTRÉES PERMANENTES
Devenez responsable d'établissement marchand
Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi.
En tant que Responsable d’établissement marchand, vous pilotez l’activité commerciale et opérationnelle d’un point de vente en garantissant sa performance économique et la satisfaction client. Manager de terrain, vous organisez les équipes, optimisez les ventes et veillez au bon fonctionnement de l’établissement.
Intégrez notre formation responsable d’établissement marchand !
- PRÉ-REQUIS
NIVEAU BAC+2
OU ÉQUIVALENT (TP5)
- Première connaissance de l’écosystème du métier visé requise.
- Évaluation des compétences numériques et bureautiques à l’entrée.
- 500h
- (9-12 mois)
- 4j en entreprise
- 1j en CFA
- LIEUX
- Amiens
- Calais
- Colmar
- Compiègne
- Dijon
- Metz
- Nice
- Paris (15)
- Reims
- Roubaix
- St-Quentin
- Toulouse
- Amiens
- Calais
- Colmar
- Dijon
- Metz
- Nice
- Paris
- Reims
- Compiègne
- Roubaix
- St-Quentin
- Toulouse
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
- PUBLIC
- Tout public, parcours accessible aux PSH
- ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour étudier les aménagements nécessaires.
Nathalie Moreau
- nathalie.moreau@biopyk-campus.com
- 06.48.73.07.94
Un tremplin vers un emploi stable et valorisant
au plus près des besoins des entreprises
Des stages en entreprise pour une mise en situation professionnelle
Une formation professionnalisante qui répond aux besoins du secteur
Une pédagogie hybride et innovante pour apprendre à son rythme
Un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail
Un tremplin vers un emploi stable et valorisant
au plus près des besoins des entreprises
Des stages en entreprise pour une mise en situation professionnelle
Une formation professionnalisante qui répond aux besoins du secteur
Une pédagogie hybride et innovante pour apprendre à son rythme
Un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail
Faites de votre vocation une réussite
Une formation conçue pour accompagner votre trajectoire professionnelle
AU COEUR DE VOTRE APPRENTISSAGE - VOS COMPÉTENCES À VENIR
CCP 1 – Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- Bâtir et développer l’expérience client
CCP 2 – Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
CCP 3 – Manager les salariés de l’établissement marchand
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
- Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
VOTRE PROCHAIN MÉTIER
VOTRE CERTIFICATION OBTENUE, CES MÉTIERS S’OFFRENT À VOUS :
- Gérant·e de magasin
- Directeur·rice de magasin
- Responsable de surface de vente
ÉVOLUTIONS POSSIBLES :
- Directeur·rice régional·e
- Responsable des opérations
POURSUITES D'ÉTUDES POSSIBLES
À l’issue votre parcours, il est possible de poursuivre vers des formations de niveau supérieur afin d’élargir vos compétences ou d’évoluer professionnellement, notamment :
- TP Manager de Business Unit (niv 7)
Cette liste de poursuites d’études est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. D’autres poursuites d’études peuvent être envisagées en fonction du projet professionnel et du parcours de chacun.
Faites de votre vocation une réussite
Une formation conçue pour accompagner votre trajectoire professionnelle
VOS COMPÉTENCES À VENIR
CCP 1 - Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
Bâtir et développer l’expérience client
CCP 2 - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
CCP 2 - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
VOS PROCHAINS MÉTIERS
VOTRE CERTIFICATION OBTENUE,
CES MÉTIERS S'OFFRENT À VOUS :
- Gérante·e de magasin
- Directeur·rice de magasin
- Responsable de surface de vente
ÉVOLUTIONS POSSIBLES
- Directeur·rice régional·e
- Responsable des opérations
POURSUITES D'ÉTUDES POSSIBLES
À l’issue votre parcours, il est possible de poursuivre vers des formations de niveau supérieur afin d’élargir vos compétences ou d’évoluer professionnellement, notamment :
- TP Manager de Business Unit (NIV 7)
*Cette liste de poursuites d’études est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive. D’autres poursuites d’études peuvent être envisagées en fonction du projet professionnel et du parcours de chacun.
Cadre et modalités de la formation
Un environnement d’apprentissage pensé pour votre réussite !
- MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Étude du dossier de candidature (CV, diplômes) et entretien de motivation
- Test de positionnement : évaluation des prérequis de la formation, des connaissances du secteur visé et des compétences numériques et bureautiques
- Délai d’accès : entre 15 jours et 3 mois selon la date de la prochaine session et le délai de traitement du dossier.
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Parcours hybride :
- Présentiel synchrone
- Distanciel synchrone avec un formateur
- E-learning tutoré
- Apports théoriques et pratiques
- Études de cas
- Mises en situation professionnelles
- Travaux dirigés
- Accès à une plateforme e-learning (Apolearn)
- MOYENS TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
- Règlement intérieur
- Livret d’accueil
- Suivi numérique de l’apprenant
- Salles de cours équipées
- Ordinateurs
- Plateforme numériques
- SUIVI DE L'EXÉCUTION DE LA FORMATION
- Émargement numérique Edusign
- Livret ECF pour les titres professionnels de la DREETS
- Relevés de notes Apolearn
- Livret de suivi Campus Skills
La formation en chiffres
Parce que c’est toujours mieux de se projeter
Les taux indiqués sont établis à partir des données de l’année 2025.
*Les données correspondantes sont en cours de collecte.
**Le taux d’insertion est calculé en fonction des données fournies par France Travail & Acoss pour le 2ème trimestre de 2024
Pour en savoir plus sur nos données chiffrées, retrouvez toutes les informations sur nos calculs juste ici :
Prix de la formation
8 500 €*
*Le coût de la formation est pris en charge intégralement par l’entreprise via un organisme financer (OPCO).
Votre programme de formation
Gérer
l'approvisionnement
Piloter
l'offre commerciale
Bâtir et développer l'expérience client
Contribuer aux orientations stratégiques
Établir et présenter les prévisionnels
Analyser les performances de l'établissement
Piloter les processus de recrutement et d'intégration
Manager
l'activité quotidienne
Mobiliser les équipes dans la gestions de projets
Modalités de certification
Pour obtenir votre certification, l’ensemble blocs de compétences doit être validé par le jury. L’examen, d’une durée de 6h55 minutes comprend :
- Une mise en situation professionnelle (4h00 min)
- Un entretien technique (1h00min)
- Un questionnement à partir de productions (1h40min)
- Un entretien final (15min)
La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Chaque Certificat de Compétences (CCP) peut être obtenu indépendamment des autres. Une fois un CCP obtenu, il est possible de vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans son intégralité. Le délai d’obtention d’un titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Tout savoir sur votre formation
AU COEUR DE VOTRE APPRENTISSAGE - NOS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES
Nos formations s’appuient sur des méthodes favorisant l’apprentissage actif et la mise en pratique :
- Apports théoriques structurés
- Études de cas concrets issus du monde professionnel
- Mises en situation professionnelles et exercices pratiques
- Travaux dirigés et accompagnement individualisé
- Classes virtuelles interactives avec formateur
- Utilisation d’une plateforme e-learning (Apolearn)
Ces modalités permettent une acquisition progressive des compétences et leur évaluation tout au long du parcours.
Des évaluations régulières (quizz, exercices, mises en situation) permettent de mesurer la progression des compétences.
VOS RÉFÉRENTS BIOPYK CAMPUS
RÉFÉRENT HANDICAP – NATHALIE MOREAU
- Mail : nathalie.moreau@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 48 73 07 94
RÉFÉRENT INSERTION PROFESSIONNELLE – ANDRÉA DUPLIERTO
- Mail : andrea.duplierto@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 67 78 43 56
RÉFÉRENT MOBILITÉ – SIMON AMBEZA
- Mail : simon.ambeza@biopyk-campus.com
- Téléphone : 06 85 63 30 95
PASSERELLE VERS D'AUTRES CERTIFICATIONS
Des passerelles vers d’autres certifications peuvent exister. Le cas échéant, elles sont consultables sur la fiche RNCP de la certification, disponible sur le site de France Compétences.
Autres informations :
- Nomenclature du niveau de qualification : NIVEAU 6
- Titre délivré par : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
- Date de début des parcours certifiants : 03/03/2024
- Date d’échéance de l’enregistrement : 03/03/2029
- Code(s) NSF : 312m – Commerce, vente
- Formacode(s) : 34588 – Gestion point vente / 34587 – Grande distribution / 34502 – Vente spécialisée / 34530 – E-commerce
- Code(s) ROME : D1301 – Management de magasin de détail / D1504 – Direction de magasin de grande distribution
Nos apprenants parlent de nous
C’est grace à eux que nous pouvons nous améliorer chaque jour.
Vous avez
le droit
de réussir !
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